Caride & Co.
Personas, líderes y equipos ágiles
Servicios
Personas, lÃderes y equipos ágiles
Liderazgo
Ágil
Liderazgo Ágil es un programa personalizado y flexible diseñado para mejorar, reforzar o desarrollar tus habilidades de liderazgo.
Una combinación de herramientas de coaching, mentoring y gestión de personas para impulsar tu liderazgo ágil.
¿Cómo?
Junto a tu coach ejecutivo, analizarás la situación actual, identificarás las áreas de mejora y obtendrás feedback imparcial. Tu coach te proporcionará un entorno profesional, seguro y confidencial.
¿Es el programa Liderazgo Ágil para tí?
Liderazgo Ágil es para cualquier profesional que busque la mejora continua, nuevos desafíos y que quiera sobresalir en el desempeño de su función.
Resultados del Liderazgo Ágil:
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Herramientas de liderazgo.
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Habilidades de comunicación.
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Gestión efectiva de las emociones y el estrés.
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Mejorar en la gestión de personas y equipos.
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Adaptarse a los cambios y desafíos.
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Herramientas de gestión de conflictos.
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Formas ágiles de trabajo.
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Dar feedback constructivo.
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Abordar los posibles obstáculos.
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Construir su propio estilo de liderazgo.
Agile Business
Agile Business ayuda a las start-ups, a los nuevos proyectos y las organizaciones a definir su ADN y cultura, así como a implementar una mentalidad ágil de forma natural e inteligente.
¡No es necesario ser una empresa de software para ser ágil!
Llevamos Agile a todo el mundo.
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¿Cómo empezar?
Durante una primera llamada, tu coach Agile escuchará tus necesidades, objetivos y expectativas. Recibirás una propuesta en función de sus necesidades.
¿Que es?
Un programa personalizado basado en sesiones de coaching, mentoría y formación (virtual, e-learning, a la carta o presencial) con resultados para satisfacer tus objetivos y expectativas.
¿Es Agile Business para tí?
Agile Business es para tí si estás buscando mejorar o implementar alguno de los siguientes aspectos:
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Definir una cultura empresarial sólida.
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Identificar la misión, visión y valores que hacen que tu empresa, organización o proyecto sea único y digno de confianza.
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Implementar una filosofía, cultura y modos de trabajo ágiles.
Coaching de equipos ágiles
El actual contexto VUCA (Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo), requiere formas de trabajar flexibles, creativas y competitivas. Se necesitan más que nunca equipos eficientes, flexibles y autogestionados.
Coaching de Equipos Ágiles es la forma más rápida de mejorar el rendimiento del equipo. Los equipos ágiles se adaptan mejor y más rápido a las condiciones cambiantes.
¿Cómo?
Tu Coach de Equipos Ágiles adaptará un programa basado en la situación actual del equipo, los objetivos y los resultados esperados combinando coaching de equipos, herramientas de aprendizaje y formas ágiles de trabajo.
Resultados del coaching de equipos ágiles:
1. Transformar a un grupo de personas en un equipo.
2. Implementar formas ágiles de trabajo.
3. Mayor estabilidad en la gestión de proyectos.
4. Convertirse en un equipo eficiente, flexible y autogestionado.
5. Comunicación constructiva dentro de los miembros del equipo.
6. Aumentar la motivación del equipo.
7. Mejorar las relaciones interpersonales.
8. Optimizar el establecimiento de objetivos y resultados.
9. Cómo dar y recibir feedback entre compañeros.
10. Prevenir y resolver conflictos.
